近日，由熱華能源人力資源部組織的2024年“熱能生”拜師儀式和座談會在公司九樓大會議室舉行，標志著“2024年卓越成長計劃”正式開啟。

今年入職的7名優(yōu)秀“熱能生”和他們的首任幫帶導師參加了相關活動，熱華能源創(chuàng)始人、首席科學家、清華大學張衍國教授，熱華能源董事長高潔女士，公司聯合創(chuàng)始人、清華大學李清海教授應邀出席。

本次活動旨在為新入職的熱能生們搭建一個交流互動的平臺，幫助他們更好地融入熱華能源大家庭，實現個人與企業(yè)的共同成長。

人力資源部劉婷經理首先給大家宣講“2024年卓越成長計劃”的具體內容和培養(yǎng)模式。秉持著對熱能生負責、幫助他們實現成長目標，公司為2024年熱能生量身打造了詳細的培養(yǎng)計劃；同時為每位熱能生配備了業(yè)務導師和管理導師，通過導師傳幫帶、輪崗學習、專業(yè)課程培訓、崗位考核評估等一系列培養(yǎng)動作，打造成“對企業(yè)高度文化認同、績效卓越、潛力無限的公司未來管理人才”。

在隨后莊重的拜師儀式上，管培生們依次向導師行拜師禮、敬茶，表達了他們對導師的敬意和感恩之情。導師們則回贈了寓意深刻的管培生見面禮，傳遞出對熱能生們的期望和鼓勵，希望他們能夠在工作中不斷學習和進步。

座談會上，熱能生們踴躍發(fā)言，分享了他們入職以來的心得體會和遇到的挑戰(zhàn)。在導師們的耐心解答和指導下，他們感受到了企業(yè)對人才的關懷和培養(yǎng)。導師們也分享了寶貴的工作經驗和人生智慧，承諾將無私傳授，助力熱能生們的快速成長。

熱華能源董事長高潔女士對管培生發(fā)表飽含深情的寄語，承諾公司將不遺余力為管培生們提供豐富的資源和廣闊的成長空間，同時也期待他們能夠傾盡全力，以卓越的表現回報公司的培養(yǎng)，實現個人價值。

李清海教授也對管培生未來的發(fā)展寄予殷切期望，希望他們能夠成長為企業(yè)的中堅力量。

熱華能源創(chuàng)始人、清華大學張衍國教授對“熱能生”的培養(yǎng)給予了很大認可，表示在職場中提供學習的機會很難得，希望管培生們珍惜來之不易的學習機會。張教授教導管培生們要在工作中建立良好的工作習慣，樹立起健康向上的職場價值觀，提高自身認知水平，也要善用公司內外部資源幫助自身提升進步。張教授要求管培生要有自己的職場規(guī)劃，尤其是成長計劃和未來的職業(yè)規(guī)劃，希望管培生們能夠在一年內具備獨立工作的基本能力。同時，對導師們也提出了進一步的要求，希望導師們能夠做到盡心盡責，傾囊相助，關心學員的成長。張教授的講話振奮人心，使在場的管培生和導師們都受到了很大的鼓舞，為本次的管培生座談會畫下了一個圓滿的句點。

此次“熱能生”拜師儀式和座談會的成功舉辦，標志著管培生們正式踏上職業(yè)生涯的新征程。在未來的工作中，他們將在導師的指導下，不斷提升自己，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

讓我們攜手共進，以匠心精神共筑美好未來，為企業(yè)發(fā)展譜寫新的篇章！

最后，祝愿所有管培生在公司的舞臺上綻放光彩，實現自己的人生價值！